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滨州广达技校对新聘员工开展岗前培训

文章来源:http://binzhou.sd-guangda.com/news362092.html 发表时间:2020-4-30 10:26:00【

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 国家成立,事业繁荣。熟能生巧,任人唯贤,不断引进人才,不断更新“血液”,是一切组织立足市场、长期发展的基础。为了帮助新员工快速成长,提高他们对学校商业文化的认识,提高他们的职业技能和专业素质,在学校和人力资源部高级领导统一部署和招聘办公室的精心组织下,山东光大滨州技校从3月26日至28日对新员工进行了为期三天的职前教育和培训。为了帮助新员工快速成长,提高他们对学校商业文化的认识,提高他们的职业技能和专业素质,从3月26日至28日,山东光大技校进行了为期三天的职前教育和培训。此次职前培训是我校复工后规模更大、投入更多的组织形式,共有30多人参加了培训。本培训由学校高级领导直接对新员工进行职前培训,内容丰富,覆盖面广,个人魅力突出。



文华教育集团副主席、光大技术学院副校长孙洛丽向参加培训的新员工详细介绍了光大技校的发展历程和未来规划,重点介绍了学校的五大核心业务(基础教育、职业教育、学术教育、滨州校企合作、教育投资),明确了新员工的岗位职责,确定了2020年的发展目标。勾勒出学校未来发展的蓝图。



广达技校副校长张明江主要从学校文化建设和员工素养两个方面进行培训。运用案例分析和经验交流,从知识学习到充实自己,到尽职尽责,认真对待工作态度;从学校事物本身的事情,到所有对学生的所有想法,从不同的角度对学生的其他方面进行解读。




广达滨州技校招生办公室主任李云华主要对中等职业教育招生政策进行了深入阐述。李主任详细介绍了光大技校2020年的招生计划和岗位安排,明确了办学的方向和目标。



广达技校在世界500强企业中,有这样一句话:“培训是更大的福利。”通过这次职前培训,我们明确了培训的目的,全面了解了学校的发展历程,明确了未来的发展方向,从中学习了相关的教育知识,提高了综合素质,增强了就业信心。整个职前培训工作体现了我们对校对人才培养的高度重视。为新来者迅速融入光大技校,更快有资格为今后的工作,营造良好的氛围。更后,我希望在普通话和谐进取的氛围中,我们能感受到文华的过去,展望文华的未来,与文华一起成长。

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